← Jonathan Sabbah
FR EN Évaluer mon Ă©quipe
đŸ—“ïž Complet jusqu’à fin juin · prochaine ouverture le vendredi 3 juillet
Senior PM en Silicon Valley · je shippe de l’IA agentique en prod

Amenez votre Ă©quipe Ă  l’état de l’art de l’IA.

Je forme vos Ă©quipes produit, UX & data sur vos propres outils, du grand dĂ©butant Ă  l’expert. ZĂ©ro CPF, zĂ©ro paperasse.

Évaluer mon Ă©quipe (2 min) → 🎁 Le prompt que je donne Ă  chaque Ă©quipe, Ă  copier-coller
“Jonathan, c’est une machine.”
Salim Jernite, CPO · n°1 des podcasts Produit en France
Ce que ça change pour vous

La différence entre un formateur et un praticien ne se voit pas sur scÚne. Elle se voit dans ce que votre équipe sait faire le lendemain.

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Je vis dans vos outils (Jira, Figma, Notion, Slack)

→ l’IA branchĂ©e sur votre stack, pas des prompts hors-sol.

🧭

9 ans Ă  manager, prioriser, livrer (Ă  la place de vos Ă©quipes)

→ je forme sur les vrais cas de vos PMs, designers et data.

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Je shippe de l’IA agentique en prod : l’état de l’art bouge chaque semaine

→ vous repartez au front actuel, pas au ChatGPT d’il y a deux ans.

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Je pars de l’IA que vous payez dĂ©jĂ , et vous dis oĂč elle pĂšche

→ fini les licences au ROI invisible.

Senior PM chez Fountain · Silicon Valley · YC · Series C · 30+ outils IA utilisés par 300+ boßtes · Notion « Recommended Creator »

La preuve, pas les promesses

Jusqu’oĂč ça va. Et par oĂč on commence.

Pas des démos qui en jettent. Des agents discrets qui tournent en fond.

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Le premier barreau (dĂ©butant, dĂšs ce soir) : le prompt gratuit ci-dessus, ce qu’un dĂ©butant lance le soir mĂȘme.

🎁 Le prompt que je donne Ă  chaque Ă©quipe, Ă  copier-coller
🔭Produit

Veilleur de signaux faibles

lit tout ce qui s’est passĂ© sur Intercom chaque matin et remonte les signaux faibles que personne n’a le temps de voir. Tourne tous les jours sur mon vrai support.

🧬Produit / Eng

Copilote de conception

avant un nouveau projet : plonge dans le code existant et compare les solutions alternatives, avant qu’une ligne soit Ă©crite.

🎭UX

Boucle de prototypage multi-agents

un sous-agent par persona critique la maquette ; l’agent itùre le design via /goal tant que tous ne l’ont pas comprise.

“Dense mais passionnant, un vrai niveau de discussion dùs la premiùre heure.”
Kevin T. · Head of Product, Wyylde
Évaluer mon Ă©quipe → La conf complĂšte (30 min, chapitrĂ©e) →
Ça vous parle ?

Votre Ă©quipe a accĂšs Ă  l’IA. Elle n’en tire pas grand-chose.

📉
Le ROI fantĂŽme

Vous payez des licences IA pour toute l’équipe, sans pouvoir citer une seule heure gagnĂ©e.

🔍
L’usage de surface

Ils s’en servent comme d’une barre de recherche Google, le rĂ©sultat déçoit, ils n’y reviennent pas.

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Le chacun-dans-son-coin

Trop d’outils, aucune mĂ©thode partagĂ©e, rien ne se capitalise d’une personne Ă  l’autre.

Le problĂšme n’est pas l’outil. C’est que personne ne leur a montrĂ© comment s’en servir pour de vrai.

La méthode

Co-conçue autour de votre équipe, pas un deck générique.

  1. 01

    Appel de cadrage (20 min)

    Gratuit, sans engagement. On cartographie Ă©quipe, outils, objectifs.

  2. 02

    Pré-éval de chaque participant

    Niveau, outils, blocages, tùches à automatiser. Je trie par niveau avant de commencer : qui débloquer sur les bases, qui pousser sur les agents.

  3. 03

    Formation pratique

    Par métier et par niveau, sur vos cas. Chacun repart avec son AI Playbook (prompts/skills réutilisables + gouvernance).

  4. 04

    Suivi Slack (30 jours)

    Un Slack partagĂ© : vous continuez Ă  me poser des questions jusqu’à ce que les rĂ©flexes tiennent.

Petits groupes (10-12)3 niveauxPrĂ©sentiel ou distanciel · FR/ENDurĂ©e calĂ©e Ă  l’appel (1,5 jour par dĂ©faut)Suivi Slack 30 jours
Ce qu’on couvre

Un tronc commun, puis un parcours par métier.

  • Comment l’IA & les agents marchent vraiment (et oĂč ils dĂ©raillent)
  • Prompting avancĂ© & structuration des demandes
  • Brancher l’IA Ă  votre stack (Jira, Figma, Notion, Drive)
  • CrĂ©er des skills rĂ©utilisables que toute l’équipe partage
  • Gouvernance & garde-fous
Check en 2 minutes

OĂč en est votre Ă©quipe ?

6 questions, 2 minutes → et tout de suite, l’esquisse de votre formation.

1 · Comment votre Ă©quipe utilise-t-elle l’IA aujourd’hui ?

Paroles de pairs

Ce que les Ă©quipes disent aprĂšs.

“AdaptĂ© exactement Ă  notre demande. Jonathan est un super formateur avec une connaissance pointue du sujet.”
Pauline M.CPTO · PlayPlay
“J’avais peur de ne pas apprendre grand-chose. J’ai Ă©tĂ© trĂšs surpris par le niveau des discussions.”
Ghyslain O.Lead Product Designer · PlayPlay
“Ça donne une vraie confiance et des conseils pratiques, immĂ©diatement actionnables.”
IsabelleResponsable digital · Biocoop
NPS 83

Net Promoter Score, 30+ participants. Exceptionnel pour une formation.

Deux Ă©tudes de cas

VidalDĂ©butant → IntermĂ©diaire

Gemini · Chefs de projet, UX & Data

Une Ă©quipe qui utilisait l’IA de façon informelle dans Google Workspace. On a commencĂ© par l’acculturation & le prompting structurĂ©, puis construit des workflows Gemini pour le reporting, la synthĂšse de recherche et la documentation.

PlayPlayAvancé

Claude + Notion AI · Équipe produit

Une Ă©quipe dĂ©jĂ  Ă  l’aise avec l’IA, prĂȘte Ă  aller plus loin. On a crĂ©Ă© des skills Claude rĂ©utilisables branchĂ©es sur leur stack et des workflows Notion AI, pour automatiser le travail produit rĂ©pĂ©titif.

Le cÎté pratique

Avec moi, c’est simple : zĂ©ro administratif, zĂ©ro friction.

✓ ZĂ©ro CPF/OPCO/Qualiopi✓ Format modulaire✓ Tarif sur devis
Meilleurs connecteurs (Jira, Confluence
)Natif dans Google WorkspaceDirectement dans votre espace
Faut-il OPCO, CPF ou Qualiopi ?

Non. Aucun dossier de financement, aucune certification Ă  dĂ©crocher, pas des mois d’administratif. On fait un appel rapide, je co-conçois le programme, on choisit les dates, et on y va.

Nos données sont-elles vraiment en sécurité dans ces outils ?

C’est justement au programme : ce qu’on peut mettre oĂč, les rĂ©glages entreprise & confidentialitĂ©, et des rĂšgles de gouvernance simples Ă  suivre.

En présentiel ou à distance ?

Les deux. La plupart des Ă©quipes prĂ©fĂšrent le prĂ©sentiel pour l’énergie pratique, mais le distanciel est totalement pris en charge. FR ou EN.

« Mes seniors vont s’ennuyer, mes juniors dĂ©crocher. »

La hantise n°1, et la raison d’ĂȘtre de la prĂ©-Ă©val : je trie chaque participant par niveau avant de commencer. Les dĂ©butants dĂ©bloquent les bases pendant que les avancĂ©s construisent des systĂšmes d’agents. Tous les niveaux, adaptĂ©s Ă  chacun.

PrĂȘt Ă  savoir oĂč en est votre Ă©quipe ?

Faites l’auto-Ă©valuation : je reviens avec un plan pour votre situation exacte. Ou rĂ©servez l’appel de cadrage.

Faire l’auto-Ă©valuation en 2 min ↑

ou réservez directement un appel de cadrage

Prendre un rdv pour discuter de votre formation personnalisĂ©e →