Comparatifs Jasper v Copystormer pour générer des posts Linkedin

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Il y a quelques jours, j'ai reçu un appel de MarketCool, l'institut de marketing numérique où j'ai fait mes études il y a deux ans. Ils me proposaient de donner une formation sur le marketing digital en tant que professeur pour une de leurs formations. Bien sûr, j'étais super excitée et j'ai dit oui tout de suite ! Je dois l'avouer, c'est grâce à tout ce que j'ai appris dans cette formation que j'ai été capable de lancer mon propre business et de générer des revenus en ligne. Je sais donc que je peux aider les autres à faire de même. Je suis vraiment ravie de pouvoir partager mon savoir et mon expérience avec les étudiants et de leur montrer que le marketing numérique est à la portée de tous. La formation aura lieu le 13 septembre et je suis déjà en train de préparer le contenu. Je vous en dirais plus très bientôt!

C’est maintenant qu’il faut s’inscrire à la Formation MARKETING DIGITAL de MarketCool avec Sonila BodyMarket, Thomas Jean-Baptiste et Tony Riousselle 🔥 Je serais votre professeur pour ces 4 modules pendant 2 semaines et j’aurais le plaisir de vous montrer tout ce que j’ai pu accumuler durant mes 3 ans de Business entre l’Europe et la Californie pour passer du "Marketing" à la "Commerce" et convertir vos visiteurs en acheteurs 🚀 Ca débute le 13 septembre et vous pouvez vous inscrire jusqu’au 20 sur <lien> #MarketingDigital #DigitalMarketing Ah oui au fait tou.s ceux qui passent à la fin de la formation je proposerai une séance de coaching groupés super agréable 😉

Dans 3 jours, je vous donne rendez-vous pour un live de 2h sur le Marketing Digital. Pour l’institut MarketCool, je me suis transformé en professeur et je reviens sur les bases du Marketing Digital à travers des questions pour avoir un état des lieux et vous donner les bons outils à votre disposition ! Et c’est avec plaisir que je vous l’offrirai en replay après si vous n’avez pas pu débarquer dans mon amphi ;) RDV le 13 septembre à 14h : <lien> Bises

Ça va être l'heure de la rentrée ... 😎 Après une année complète de live, c'est le retour des formations et des ateliers de l'institut MarketCool !! Au programme cette année : - Digital Acquisition (septembre) - CRM chez les dirigeants (octobre) - Brand Content & LinkedIn B2B (novembre) Je suis très fier de participer à ça et j'ai hâte de voir la bande de choc qu'on va former en septembre 😂 Envoyez-moi les éventuelles questions que vous avez en commentaire, je ferai en sorte d'y répondre dans mes slides. Ps : c'est plus que jamais que l'heure de s'inscrire, place limité 🔥🔥🔥

Je commence une formation sur le Marketing Digital le 13 septembre en tant que professeur pour l’institut MarketCool. C'est la première fois de ma vie que je vais enseigner et j'ai hâte de commencer 😁 Pourquoi je fais ça ? Parce que je crois fermement que le marketing est LA compétence la plus importante qu'un entrepreneur puisse avoir. Je sais que beaucoup d'entre vous sont à la recherche d'un bon cours de marketing, alors je ne vais pas vous faire attendre :) Le cours sera composé de 8 modules, chacun d'une durée de 2h, et sera dispensé en ligne (donc vous pourrez suivre depuis n'importe où dans le monde). Le prix ? Pour ceux qui me suivent, vous savez que je ne fais jamais rien qui ne soit pas à la portée de tous. Alors le prix sera de... 97€ ! Vous aurez accès à la formation pour toujours, et vous pourrez même la suivre à votre rythme. Le premier module sera disponible dès le 13 septembre, donc si vous êtes intéressé, n'attendez pas :) Je vous mets le lien dans les commentaires.

Jasper propose une traduction en français à posteriori avec Deepl, mais elle n’était pas fonctionnelle lors du test d’où les générations en anglais

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StartupCool est une boîte de nouvelle génération qui révolutionne le monde de l’assurance pour animaux de compagnie. Si vous aimez les chats et les chiens, c'est le job qu'il vous faut !

Un des trucs qui fait notre différence, c’est que nos clients ne paient pas les soins de leurs animaux de compagnie directement, mais nous payons directement les vétérinaires. Ce qui est plus pratique pour tout le monde.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de passionnés de Python pour nous aider à développer notre produit et à créer une expérience utilisateur exceptionnelle.

Si vous avez envie de travailler dans une startup en pleine croissance, de coder tous les jours et de travailler avec un super équipe, c'est le job qu'il vous faut.

Envoyez-nous votre CV et on vous recontactera dès que possible !

Inventons ensemble l’assurance animaux de demain 🤖 Chez StartupCool on est toujours en train de recruter. Cette fois ci on recherche des développeurs Python pour révolutionner le monde de l’assurance pour animaux de companies! Si vous êtes motivés, dévoués et créatifs, n’hésitez pas à vous présenter. StartupCool c’est aussi un super membre d’équipe (vous verrez, on chante souvent...), un très bon esprit d’équipe et surtout une bonne ambiance 😁 +++ Découvrez ce que StartupCool représente svp: <lien> PS: Les postes sont àpour à Paris et le Sud de la France PPS: StartupCool c'est un peu le SEED de la tech comme on ne l'a jamais vu, du top bottom. Des membres d'équipes qui se voient en dehors du travail et un CEO qui connait personnellement tous les membres de son équipe 😎 RT svp si ça vous inspire!

C'était il y a à peine un an. Je venais de rentrer de mon premier voyage en Inde, où j'avais passé 3 mois à apprendre le développement web. Arrivé en France, je me suis mis à la recherche d'un stage de développement, car je voulais mettre en pratique mes nouvelles connaissances. Au bout de quelques semaines, je suis tombé sur une offre de stage de 6 mois chez StartupCool. C'est une entreprise qui vient de se lancer et qui recherchait un développeur Python. J'ai postulé et, quelques jours plus tard, j'ai été invité à un entretien. Le jour J, je me suis présenté au siège de StartupCool, situé dans le quartier de la Goutte d'Or à Paris. L'entretien s'est très bien passé et, quelques jours plus tard, je recevais ma première offre d'emploi! J'ai tout de suite accepté et je me suis lancé dans cette aventure avec StartupCool. Un an plus tard, je suis toujours là et je n'ai jamais été aussi heureux de travailler quelque part. Au cours de cette année, j'ai eu l'occasion de travailler sur plusieurs projets, dont un qui a été diffusé sur France 2! J'ai aussi eu l'occasion de voyager avec StartupCool, notamment à Berlin, où j'ai participé à un salon professionnel. Je suis vraiment fier d'être partie intégrante de cette entreprise et de son équipe. StartupCool, c'est avant tout une histoire de passionnés qui se donnent à fond pour révolutionner le monde de l'assurance pour animaux de compagnie. Alors, si vous aussi êtes passionnés par le développement web et que vous cherchez un stage ou un emploi dans ce domaine, n'hésitez pas à postuler chez StartupCool! Ils recrutent actuellement des développeurs Python et sont ouverts à tous les niveaux d'expérience!

J'ai démissionné de mon salaire pour me lancer à fond dans mon projet, StartupCool. Ce projet a pour objectif de révolutionner le monde des assurances pour animaux de compagnie. startupcool.com J'ai monté une équipe de 4 incroyables développeurs et nous avons travaillé comme des fous pendant 8 mois. Pas de vacances, 6 jours par semaine, 12 heures par jour. Tout ça pour construire une plateforme web et mobile permettant aux propriétaires d'animaux de trouver l'assurance la mieux adaptée à leur animal et à leur budget 👏 Je suis fier de pouvoir enfin vous annoncer que StartupCool a été lancé mardi dernier et que nous avons déjà séduit plus de 500 clients ! Vous pouvez d'ailleurs nous rejoindre ici si vous aussi êtes propriétaire d'un animal et que vous cherchez une assurance adaptée 👉 startupcool.com Maintenant, place au recrutement ! Nous cherchons des développeurs Python passionnés par les nouvelles technologies et par l'animalerie pour nous rejoindre dans cette aventure. Alors si vous connaissez des développeurs dans ce domaine, n'hésitez pas à les contacter ou à partager cet article ! 💻 #python #development #animalerie #assurance #animal#coding #startup #entrepreneur #développeur

J'ai reçu un message d'un ami qui me dit : "Yo! Je bosse chez StartupCool, on est à la recherche de développeurs Python pour révolutionner le monde de l’assurance pour animaux de companies!" J'ai été intrigué et j'ai demandé des détails. Il m'a expliqué que l'entreprise était en train de se lancer et qu'ils avaient besoin de développeurs expérimentés pour les aider à développer leur produit et à l'améliorer. J'ai été impressionné par l'ambition de l'entreprise et j'ai été ravi de faire partie de l'aventure! J'ai donc rejoins l'équipe en tant que Directeur Technique et nous avons commencé à travailler dur pour mettre au point un produit qui révolutionnera le monde de l’assurance pour animaux de compagnie! Nous avons maintenant une équipe de développeurs expérimentés et nous travaillons dur pour créer un produit qui changera la donne! Si vous êtes un développeur Python expérimenté et que vous souhaitez nous rejoindre dans cette aventure, n'hésitez pas à postuler ici : [Lien vers l'offre d'emploi] Je suis convaincu que nous réussirons et que nous allons révolutionner le monde de l’assurance pour animaux de companie!

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En février 2020, j'ai lancé une entreprise avec un modèle totalement différent : on offrait des vacances illimitées à nos employés ! Personne n'avait jamais entendu parler d'une entreprise qui offrait des vacances illimitées et on a vite été confronté à des questions et des doutes : "Comment pouvez-vous vous permettre d'offrir des vacances illimitées ? Cela n'a aucun sens !" "Les employés vont profiter de cela et en abuser !" "Les gens vont finir par prendre beaucoup de congés et cela aura un impact négatif sur l'entreprise" Bref, tout le monde semblait dubitatif. Mais on a quand même continué, convaincus que c'était la meilleure chose à faire pour nos employés. Et on a eu raison ! 💪 Au bout de quelques mois, on a constaté que les employés prenaient moins de congés qu'auparavant et que l'entreprise était plus productive que jamais ! Les gens ont adoré cela et on a eu beaucoup de succès. On a même été élu meilleure entreprise pour les vacances illimitées ! 👏 Si vous aussi, vous pensez que les vacances illimitées sont une bonne idée, n'hésitez pas à nous rejoindre ! 😊

J'ai toujours détesté le fait de devoir poser des congés chaque année. Prendre des vacances est censé être un moment de détente et de plaisir, pas quelque chose que l'on doit planifier minutieusement avec des dates butoirs. C’est pour cette raison que, lorsque j’ai fondé mon entreprise, j’ai décidé de mettre en place un système de vacances illimitées. Si mes employés ont envie de prendre une semaine de vacances, ils peuvent le faire. S'ils ont envie de prendre un mois, ils peuvent le faire aussi. Il n'y a pas de limite. Bien sûr, nous avons des règles en place pour s'assurer que cela ne nuise pas à la productivité de l'entreprise. Par exemple, nous demandons aux employés de planifier leur temps de vacances à l'avance et de s'assurer qu'ils seront toujours en mesure de remplir leurs obligations. Jusqu'à présent, ce système a fonctionné à merveille et nous avons constaté une amélioration de la productivité et du moral de nos employés. Si vous aussi êtes intéressé par l'idée de mettre en place un système de vacances illimitées dans votre entreprise, je serais plus qu'heureux de partager mon expérience avec vous.

　 J'étais en réunion avec l'équipe cette semaine et on a parlé des vacances. J'ai dit que j'étais en train de planifier mes vacances de rêve et que j'avais hâte de pouvoir m'évader de la routine quotidienne. Un de mes collègues a dit : "Tu sais, chez nous, on a des vacances illimitées." J'ai eu un déclic. J'ai arrêté ce que je faisais et j'ai dit : "Pardon ? Les vacances illimitées, c'est pour tout le monde ?" Ils ont dit : "Oui, on pense que c'est la meilleure manière de faire." J'ai ensuite demandé : "Et ça fonctionne ?" Ils ont dit : "Absolument. Les gens prennent le temps qu'ils ont besoin et reviennent reposés et productifs." J'étais choqué. J'ai toujours pensé que les vacances illimitées, c'était une blague. Mais après avoir entendu mon collègue, j'ai réalisé que c'était une réalité. J'ai ensuite passé quelques coups de fils et j'ai vite découvert que plusieurs entreprises offrent des vacances illimitées à leurs employés. C'est fou ! J'ai donc décidé de prendre des vacances illimitées moi aussi. Je ne sais pas combien de temps je vais rester parti, mais je sais que je reviendrai reposé et productif. Si vous aussi, vous avez envie de prendre des vacances illimitées, je vous encourage à le faire. Ce n'est pas une blague. C'est une réalité.

Dans l’idée ça peut sembler totalement surréaliste. Permettre à nos employés de prendre des vacances illimitées. Pourquoi on fait ça ? Pour deux raisons essentielles : 1. Parce que notre culture est basée sur l’épanouissement des employés. On pense qu’une culture qui permet aux gens d’être vraiment heureux est la meilleure recette du succès. C’est une conviction sur laquelle j’ai toujours énormément planché. 2. Parce que nos équipes sont hyper-motivées. On pense que la meilleure manière de motiver quelqu’un, c’est de le laisser faire ce dont il a vraiment envie. Des gens qui sont motivés au max, ça travaille plus. Et on produit plus. Et ce qui est cool, c’est qu’en faisant ça, on génère de la valeur tout seul. Des employés heureux, c’est la meilleure formule du succès. Et ça marche aussi partout à l’étranger. Nos équipes sont hétérogènes (des gens dont la culture d’origine est très différente) et on constate que tout se passe beaucoup mieux quand on règle les problématiques de l’intérieur : on s’aime vraiment entre nous. Et dans le contexte du pays qui est en train de se produire (temps partiel, crise écologique etc.), le sujet des vacances semble être en pleine évolution. On a tous vu des BEURK quand on parlait de ce sujet, mais en réalité, plus le temps passe, plus ce sujet n’a plus grand chose de dégoûtant. Un truc auquel on avait juste pas réfléchi. Je ne sais pas ce qui va se passer, mais en tout cas, si vous vous dites que ça ne va jamais passer, essayez d’imaginer ce que ça donnera d’ici 25 ans. »

« Tu fais des vacances illimitées ? Ils vont te massacrer. Tu vas t’en prendre plein la tête. Ça ne va pas marcher. » J’ai entendu ça à un moment donné 😒 Le sujet des vacances sous-tend encore la révolution du travail. Il y a pas longtemps, le salarié devait “provoquer” son patron de toutes les manières possibles. Maintenant, c’est le contraire. C’est à l’entrepreneur d’être capable d’accorder du temps libre à son employé, son poulain. L’entrepreneur est chargé de rembourser la dette entreprise, et non pas le salarié. Dans mon entreprise, on permet aux employés de prendre des vacances illimités, quand ils le souhaitent. C’est très simple : 1- On programme des “gros push” de mission 2- On fît clairement remarquer les actions qui doivent être terminées 3- Et on demande aux employés d’effectuer une partie du travail après les vacances Je crois que la meilleure manière de prendre des vacances, c’est de cesser de travailler. C’est toujours la même tension. Ou alors, préparer soigneusement son agenda de manière à être disponible pour les choses qui comptent vraiment. Voilà le message qu’on souhaite faire passer chez Piknic. Les gens peuvent prendre n’importe quand des vacances. Les gens font n’importe quoi en dehors de leur travail. Pourquoi on ne pourrait pas faire n’importe quoi en dehors de nos postes de travail, et pourquoi ce poste de travail limiterait nos envies ? On travaille assez comme ça. Read on Medium

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